Comment reconnaître un bon coach d’entrepreneur ?

Le choix d’un bon coach d’entreprise est essentiel pour démarrer votre affaire ou vous aider à sortir d’une situation difficile. Ainsi, il doit répondre aux besoins de l’entreprise dans laquelle il intervient.

Retrouvez dans ce billet les critères de choix d’un bon coach d’entreprise.

Les qualités objectives d’un coach d’entreprise

Avant de choisir un coaching entrepreneur, il est important voir les offres de services par rapport à votre budget. En effet, des coachs facturent leurs services selon la durée ou le type d’intervention qu’ils vont effectuer. Dans certains cas, une intervention à distance est moins chère que la présence dans l’enceinte de l’entreprise du coach. Sur internet, des comparateurs de prix sont disponibles pour trouver le meilleur tarif en matière de coach d’entreprise.

Ensuite, il faut rechercher dans le curriculum vitae d’une personne, son niveau d’études, ses expériences ou ses références professionnelles. Une connaissance approfondie de l’entrepreneuriat est un critère décisif qui va influencer le choix du coach. Au niveau de la formation, celle-ci doit être ad hoc. Il doit avoir plusieurs formations spécifiques dans domaines de la comptabilité, gestion, ressources humaines par exemple. Ces différentes formations ont pour objectif de donner les meilleurs conseils ou orientations ciblés à la bonne marche de la société. Une formation approfondie dans les techniques de coaching est également indispensable pour faire ce métier. Il s’agit surtout de bien connaître la déontologie et la méthodologie de la profession.

Un bon coach à souvent recours à la technique de supervision. C’est le coach lui-même qui choisit un autre coach plus expérimenté pour le suivre et le conseiller dans sa mission. C’est l’attitude d’une personne soucieuse de la qualité de service qu’il fournit. Un bon coach d’entreprise doit également être capable de fournir ses services via des moyens de télécommunication. Il doit être facilement disponible par téléphone ou à travers de la vidéoconférence. Le coaching téléphonique est un moyen rapide pour gagner du temps, en plus d’éviter que la situation de l’entreprise s’aggrave.

Les qualités subjectives pour le choix d’un coach d’entreprise

Avant l’entrée en fonction du coaching entrepreneur, un entretien préalable est nécessaire. Cette prise de contact est nécessaire pour vérifier la comptabilité d’humeur ou de caractères entre le coach et le dirigeant. Ce premier entretien est également l’occasion pour le coach d’écouter les objectifs ou les problèmes dans l’entreprise. Ce sera également l’occasion, pour lui, de proposer un programme pour un plan d’action dans les meilleurs délais. Un bon coach aura comme premier réflexe durant cet entretien de critiquer les mauvaises habitudes du chef d’entreprise. Mais, il ne doit pas oublier de proposer des suggestions d’actions viables et, surtout, durables. Un bon coach doit également être une personne ouverte d’esprit, et qui ne  porte pas de jugement partial.

Enfin, d’autres considérations personnelles doivent également être prises en compte :

– Le coach doit être une personne organisée et méthodique.

– Il doit être ponctuel et patient.

– Un bon coach doit être à l’écoute pour faire face à tous les types de situations.

– Il doit être capable de faire une autocritique de lui-même.